指日，中邦足协颁布职业联赛众项新政的同时，天下女足联赛（女超、女甲、女乙）的球员注册、转会等战略也有了调治。正在中邦足协下发的《合于2024年天下成年女足联赛球员注册、转会及报名劳动的知照》中，对各俱乐部引进并注册女足邦脚的人数做了限度，精确指出球队不行过分蚁合邦脚，同时外助退场人数也将与俱乐部是否有留洋球员挂钩。与此同时，2024-2026赛季女超联赛俱乐部财政商定目标也将正在本年实行，以上战略被视为提拔女超联赛的比赛力和依旧可连接强壮发达的刺激性步骤。

　　正在中邦足协的知照中规矩，“从2024赛季冬季转会窗口起，凡女足俱乐部注册女足邦度队运带动抵达5名及以上，以上一年度中邦足协印发的女足邦度队集训知照为准，则暂停该俱乐部正在新赛季从其他俱乐部转入并注册邦度队运带动资历，该俱乐部青训梯队提拔的女足邦度队运带动不受此战略影响。”

　　此前几个赛季，正在邦内联赛功效的女足邦脚蚁合正在少数俱乐部星空综合体育APP，好比武汉女足邦脚赶上8人，上海女足邦脚高峰时也有7名，其余江苏女足邦脚也有4名之众。

　　本年女超联赛新政履行之后，武汉女足将会有一面女足邦脚脱节球队加盟其他女超球队。“2023赛季确实有少少行列正在碰到武汉女足的时辰采取利用替补球员退场，这基础上相当于放弃了与她们的角逐，进而预备与其他势均力敌球队的角逐，足协这一新政会助助女超联赛的比赛力提拔。”一位女超球队教员暗示。

　　《知照》规矩，新赛季女超、女甲俱乐部可正在冬季转会期注册不赶上3名外助，两个转会期累计注册不赶上4名外助。固然女超联赛规矩，角逐中可同时上场的外助最众为2人，但《知照》中弥补了一条规矩，上场外助人数将与该俱乐部留洋人数挂钩，“如该俱乐部本年度及2023年度有运带动转会或租借到天下高水准（上年度邦际足联年终排名前15名邦度队）女足联赛，则该俱乐部可正在当赛季合连赛事中弥补1名外助上场名额，即角逐中可同时上场最众3名外助。”

　　从目前中邦女足的形式来看，异日两年没有邦际正式大赛插手，饱励邦内女足球员留洋，让队员们有机缘介入到高水准的联赛当中，从而提拔中邦女足的集体水准。而此项战略也爱护了有留洋球员的女足俱乐部的足球比赛力。

　　正在以上两项刺激球员留洋和弥补女超各支球队比赛力的步骤之后，女超联赛俱乐部财政商定目标将正在本年早先实行。

　　女超俱乐部财政商定目标起首对俱乐部总支付举办了限额。恳求女超俱乐部2024赛季单个财务年度总支付不得赶上3000万元，不得少于800万元，上述用度不席卷青训用度及运动场和练习基地等根源步骤的征战用度。借使赶上限额俱乐部将受到罚分的责罚，若总支付胜过限额不高于20%的，将被扣除联赛积分6分；胜过限额高于20%但不高于40%的，将被扣除联赛积分12分，以此类推。

　　与此同时还规矩了邦内球员个别薪酬限额及最低薪酬。女超联赛俱乐部一线队邦内球员单赛季个别薪酬不得赶上税前120万元，不得低于税前6万元。而一支球队邦内球员均匀薪酬不得赶上每人税前35万元。

　　很显著，足协推出女超联赛俱乐部的加入上下限和球员收入的上下限，宗旨是让女足俱乐部和女超联赛强壮、可连接发达。“此前女超联赛片面邦脚的收入要赶上120万，这回女超联赛限薪的步骤无疑将会煽动邦脚级球员加快到外洋联赛留洋的步调，同时也让俱乐部的加入更为理性。”一位女超球队教员说。